简历：现为惠州金太阳节能环保技术有限公司总经理、创始人。公司主营项目是采用EMC方式对用能企业的高耗能设备进行节能技术改造。虽从事节能行业才短短几年，但她推行的EMC节能技改项目已服务惠州多家上市企业，并产生了良好的经济效益。

是不是最先关注的是，这封邮件是谁发送给你的、它的主题是什么？若是，那么一个陌生人的命名为“差不多”或者“无所谓”，你会如何去想呢？当看到标题为“求职”或“应聘”，你又作何感想呢？试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是考官，你会知道它要投那个岗位，要应聘哪个部门吗？答案是明确的。

对于缺乏工作经验的应届毕业生，招聘单位关心的是学生的学校和专业背景，以及社会实践和个人成绩、获奖情况，所以简历的排序应根据招聘单位的侧重来把重点放在前面，认为合理的顺序应该是：个人信息――求职意向――学校背景和专业――社会实践或者在校的活动――个人成绩或者获奖情况――所获得的证书――技能――自我评价等。

很多人的简历做得只能用“漂亮”二字形容，街面上的面试书也是这么要求的！但是，多年的“老油条级”人资经理，却奉行着一条潜规则：专门“枪毙”那种“看起来很棒”的简历，反而非常重视那种将丰富经历轻描淡写，甚至故意隐藏的简历！问其原因，他们这些HR就一句话：无声狗，咬死人！