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中国分布式光伏发展综述
2014年―――中国分布式光伏大发展元年。这一年,国家能源主管部门为促进分布式光伏产业健康发展,从出台指导性、规范性政策,到开展调研、召开各种座谈会,动作频频;各级地方政府认真贯彻落实有关政策要求,因地制宜,出台鼓励措施,努力创新分布式光伏发展模式;产业链各环节表现活跃,开发商积极响应,将分布式光伏作为新型能源产业重点推进,项目快速落地……可喜的成绩,使分布式光伏当仁不让地成为2014年成长性最好2014-12-24 11:07:08 http://www.tanzhonghe123.com/news/1857.html -
上海市发展和改革委员会关于下达2014年度分布式光伏发电年度新增建设规模的通知
按照国家能源局《关于下达2014年光伏发电年度新增建设规模的通知》、《关于加强光伏发电项目信息统计及报送工作的通知》精神,经委托上海投资咨询公司组织专家评审,现将2014年度本市分布式光伏发电年度新增建设规模指标分解和相关工作要求事项通知如下:2014-12-17 12:43:45 http://www.tanzhonghe123.com/news/1824.html -
上海市发展和改革委员会关于下达2014年度分布式光伏发电年度新增建设规模的通知
按照国家能源局《关于下达2014年光伏发电年度新增建设规模的通知》、《关于加强光伏发电项目信息统计及报送工作的通知》精神,经委托上海投资咨询公司组织专家评审,现将2014年度本市分布式光伏发电年度新增建设规模指标分解和相关工作要求事项通知如下:2014-12-17 12:22:54 http://www.tanzhonghe123.com/news/1822.html -
国改方案最早明年初出台 竞争性不要求绝对控股
2014-12-17 11:29:05 http://www.tanzhonghe123.com/news/1792.html -
国家将不再新增煤制气项目
“十三五”将着重突出煤炭的清洁高效开发利用,提高煤炭洗选率将再度写入规划。“到2017年,原煤入选率达到70%以上。”2013年9月10日,国务院在出台《大气污染防治行动计划》时如此要求。在《能源发展“十二五”规划》中的表述是:“到2015年,原煤入选率达到65%以上”。而“十三五”规划在前述基础上又有大幅提升,“到2020年,除褐煤外全国煤炭入洗率达到90%”。2014-12-15 11:14:08 http://www.tanzhonghe123.com/news/1710.html -
苏波出席全国电机能效提升工作会议
苏波同志在讲话中全面分析了我国工业发展面临的资源能源和环境约束,阐述了以实施电机能效提升计划为抓手积极推进节能减排、创新市场化推广模式,对推动工业绿色发展、促进产业转型升级、推进生态文明建设的重要意义。苏波同志高度肯定了一年多来国家和地方在政策机制创新、组织专项推广、市场化模式探索等方面好的做法及经验,并对下一步电机能效提升工作提出了五点要求。2014-12-07 20:47:01 http://www.tanzhonghe123.com/news/1513.html -
发改委:沿海核电工程将启动 采用最高安全标准
中国核电业在逐步褪去日本福岛核事故的阴影。昨日,国家发改委在新闻发布会上表示,按照中央的要求,采用国际最高安全标准,在确保安全的前提下,我国将启动一批沿海核电工程。2014-12-07 20:14:45 http://www.tanzhonghe123.com/news/1499.html -
机动车减排力度加大 山东地炼打响油品升级攻坚战
根据国家《重点区域大气污染防治“十二五”规划》,山东省政府第129次常务会议研究确定,自2014年1月1日起全面供应国四标准汽油,2015年1月1日起全面供应国四标准柴油,2018年1月1日起全面供应国五标准汽油、柴油。刚刚颁发的《山东省2014~2015年节能减排低碳发展行动实施方案》,再次提出加大机动车减排力度,要求做好国四车用柴油升级准备工作,自2015年1月1日起,全面供应国四车用柴油。2014-12-07 20:09:33 http://www.tanzhonghe123.com/news/1494.html -
国务院常务会议部署加快发展服务外包产业
会议要求,要加大财税金融支持。增加服务外包示范城市数量,相应扩大对技术先进型服务企业减按15%税率缴纳企业所得税、对其职工教育经费不超过工资薪金总额8%部分实行税前扣除的税收优惠政策实施范围。试行国际服务外包增值税零税率或免税政策。2014-11-28 09:47:53 http://www.tanzhonghe123.com/news/194.html -
简历误区:越是漂亮,越早悲剧!
很多人的简历做得只能用“漂亮”二字形容,街面上的面试书也是这么要求的!但是,多年的“老油条级”人资经理,却奉行着一条潜规则:专门“枪毙”那种“看起来很棒”的简历,反而非常重视那种将丰富经历轻描淡写,甚至故意隐藏的简历!问其原因,他们这些HR就一句话:无声狗,咬死人!2014-11-13 15:02:02 http://www.tanzhonghe123.com/news/183.html